Daniela Lohmann
Coaching & Training
Beratung
Mediation
Moderation & Facilitation
Ich begleite Menschen und Organisationen mit einer Haltung, die Verbindung und Entwicklung ermöglicht. Systemisch, achtsam und klar – mit Blick auf das Ganze und den Mut, Veränderung bewusst zu gestalten.
Im Mittelpunkt stehen für mich Potenziale, die sichtbar werden, wenn Menschen Orientierung finden und gemeinsam wirksam handeln.
Verbindung als Grundlage für Entwicklung
Der nächste Schritt
Austausch, der Entwicklung möglich macht
Wenn Sie Strukturen weiterentwickeln, Zusammenarbeit stärken oder neue Perspektiven eröffnen möchten, begleite ich Sie gerne. In einem unverbindlichen Austausch klären wir, wie ich Sie wirksam unterstützen kann.
Daniela Lohmann
Ich bin Daniela Lohmann, systemische Beraterin, Coach und Organisationsentwicklerin aus Mainz. In meiner Arbeit verbinde ich Achtsamkeit, systemisches Denken und praktische Beratungskompetenz, um Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung zu stärken.
Mich leitet die Überzeugung, dass Veränderung dort gelingt, wo Verbindung entsteht - zu sich selbst, zu anderen und innerhalb eines Systems. Deshalb gestalte ich Räume, in denen Menschen offen miteinander sprechen, neue Perspektiven entdecken und gemeinsam Schritt für Schritt Orientierung finden.
Ich arbeite klar strukturiert und gleichzeitig mit einer achtsamen Haltung, die die menschliche Seite in jedem Prozess ernst nimmt. So entstehen Entwicklungswege, die nicht nur Ergebnisse ermöglichen, sondern Wirksamkeit, Verständnis und nachhaltige Veränderung fördern.
Netzwerk & Kooperationspartner für eine wirksame Beratung
Komplexe Transformationen profitieren von unterschiedlichen Perspektiven und komplementären Expertisen. Ich arbeite eng mit ausgewählten Kolleg*innen zusammen, um für meine Kunden die beste Lösung zu finden – je nach Bedarf, Thema und Herausforderung.
Schajan Ahadi
“Daniela nimmt sich viel Zeit und entwickelt auf vertrauensvoller Basis gemeinsam Lösungen und Vorgehensweisen.”
Department Lead IT Program and Project Management bei einem weltweit führenden Technologieunternehmen
“Sie hat dynamisch auf die Bedürfnisse aus dem Workshop reagiert und dabei aber immer die besprochenen Ziele im Auge behalten. Die Zusammenarbeit war insgesamt richtig gut und ich würde bei nächster Gelegenheit wieder mit ihr zusammen arbeiten.”
Ein Gespräch, das Orientierung schafft und Entwicklung möglich macht
Im ersten Gespräch entsteht Klarheit darüber, wie ich Sie unterstützen kann - systemisch, achtsam und mit Blick aufs Ganze.
